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人才战略

上汽变速器根据上汽集团中长期人才发展规划纲要,制定上汽变速器中长期人才发展目标,以提升核心竞争能力与现代化经营能力为重点,认真贯彻“招得到,用得好,留得住”的总体要求,把握人才成长规律,聚焦引进培养、使用评价、分配激励等重要环节,加强人才队伍建设,打造一支业务能力扎实、综合素质过硬,支撑发展的人才队伍,?#28304;?#21160;员工队伍素质能级的整体提升,为公司可?#20013;?#21457;展提供坚实的人才保证。

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